A
PESSOA CERTA PARA A EMPRESA CERTA
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Contratar
a pessoa certa para trabalhar pela sua empresa nunca é uma
tarefa fácil. Encontrar a pessoa certa para assumir a posição
de REPRESENTANTE
COMERCIAL
da sua empresa
perante os clientes, é mais difícil ainda. Isso porque
contratar representantes comerciais nunca foi nenhuma
ciência pelas empresas. Pelo geral, um representante indica
outro e as empresas enviam seus mostruários, blocos de
pedidos, e rezam para dar certo, que os clientes sejam
atendidos e as vendas aconteçam.
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Lamentavelmente esse tipo de critérios de contratação não leva em conta os estudos que demonstram que as empresas perdem 20% dos seus clientes por
ano. Por razões diversas, os clientes simplesmente deixam de fazer
negócios com a sua empresa. As principais razões porque um
cliente deixa de comprar de uma empresa são:
•
3%
simplesmente mudam de região ou fecham.
•
5%
desenvolve relacionamentos com outros fornecedores.
•
14%
está insatisfeito com o que você oferece.
•
68%
vai embora em função da atitude de indiferença que a
empresa, o dono, representante ou vendedor tem para com
ele.
Ou
seja, para aumentar em 10% as suas vendas este ano, você
precisa adicionar 30% de novos clientes, ou aumentar em 30% as
vendas para os melhores clientes. Qualquer um destes fatores,
está intimamente ligado na administração e na contratação
de profissionais de representação comercial.
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Nossa empresa
disponibiliza na primeira página do jornal SDR um espaço de
destaque onde desenvolvemos uma apresentação completa da sua
companhia, informando aos interessados, os produtos,
serviços e as vantagens de pertencer aos quadros de sua
força externa de vendas. Para os candidatos interessados,
oferecemos um link para enviar as informações cadastrais. As
informações recebidas de cada profissional que se candidata
a uma vaga como representante comercial, nos
permite realizar uma triagem e selecionais os candidatos com
maior potencial profissional e de performance.
A
missão do SDR é justamente ajudar Empresas e Representantes, a
realizarem contratos de excelência. Nosso objetivo é
estudar as particularidades, os segmentos, o melhor perfil
do profissional e classificar os melhores candidatos.
Lideramos a maior comunidade de representantes comerciais do
Brasil, graças ao trabalho técnico profissionalizante que
realiza desde 2001 com a edição de um jornal técnico com
mais de 430 edições quinzenais publicadas e enviadas para
mais de 40 mil representantes comerciais em todos os estados
e de todos os segmentos de produtos e serviços.
Os
profissionais de representação associados ao SDR, se diferenciam em seu compromisso com clientes, representadas e
fornecedores, porque aplicam uma filosofia de serviços, no conhecimento, no trato direto, na transparência e na administração
comercial informatizada e comunicação web. Os serviços de
assessoria na contratação de profissionais, segue uma
rigorosa metodologia, que respeita as necessidades, as
regiões, as atividades comerciais, os segmentos e os
produtos que devem ser complementares e sinérgicos da linha
a representar, para que compradores e clientes estejam
perfeitamente atendidos e interessados.
PERFIL DOS profissionais:
Representantes
comerciais que desenvolvem a representação comercial e
administrativa da empresa representada, totalmente
informatizados e com excelentes conhecimentos em: Vendas,
marketing, negociação, finanças, logística, construção de
relacionamentos e um profundo conhecimento local do mercado
e seus segmentos.
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EDIÇÃO
DE ANÚNCIOS:
O SDR desenvolve o design do anúncio para cada empresa e
destaca as necessidades e exigências solicitadas, sempre de
acordo com as cores e design da logomarca da contratante. O
perfil de candidato é definido de acordo com as necessidades de
cada empresa. O anúncio é postado em duas edições do Jornal SDR
e enviado para mais de 30 mil profissionais de representação
comercial.
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modelo
de anuncio para empresa
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ANÚNCIOS
PUBLICADOS E ATIVOS NO PORTAL SDR
INFORMAÇÕES DE
CADA CANDIDATO:
Os currículos dos candidatos após avaliados, são enviados
com a garantia de estar lhe apresentando o melhor
profissional para preencher suas necessidades. O tempo entre desenvolvimento, design, publicação, pré-seleção,
analise e apresentação dos currículos, é de sete dias e
mantemos o anúncio postado no Portal SDR pelo prazo de um ano.
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modelo
de currículo de representante
