Ser
capaz de premiar tanto indivíduos, quanto equipes inteiras;
Não
criar condicionamentos futuros;
Não
implantar uma guerra entre os participantes;
Aumentar
a sinergia entre as pessoas;
Ser
total e absolutamente ético, transparente;
Atender
as aspirações / desejos íntimos dos participantes;
Não
ser dirigido apenas para a elite dos participantes;
Mexer
com o maior número possível de pessoas;
Ser
exeqüível, mas não ser fácil;
Ter
uma implantação bombástica;
Gerar
comunicações constantes referentes a resultados;
Premiar
com qualidade e não apenas com quantidade;
Não
deixar dúvidas sobre a competência e o mérito dos ganhadores;
Criar
temas e logo-temas junto com textos motivacionais que gerem uma emoção;
Gerar
reconhecimento humano e crescimento pessoal.
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