A
cultura da sua empresa
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A
cultura de uma empresa é desenvolvida a partir da troca diária de
Valores e Práticas entre os seus funcionários. A cultura de uma
empresa evolui e muda com o passar do tempo.
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Quando
um funcionário deixa a empresa e um substituto é contratado, a
cultura da empresa muda.
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Quando
a empresa sai do estágio de introdução, cresce e se estabelece no
mercado, a cultura muda.
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Quando
o meio-ambiente em que a empresa opera (leis, tecnologia etc) muda,
a cultura da empresa também muda.
Essas
mudanças podem ser positivas ou negativas, mas uma coisa é certa, é
preciso identificá-las. Uma empresa de sucesso pode ter apenas UMA
ÚNICA CULTURA, e não
duas, três ou quatro culturas diferentes.
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Por exemplo, todos os funcionários da empresa devem ter o mesmo
entendimento sobre "Pontualidade
para início de uma reunião".
Quando uma das pessoas se atrasa, e não tem o comportamento parecido
com os outros funcionários, é porque essa pessoa não possui a mesma
cultura das demais.
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Qual
a cultura que você gostaria de ver na sua empresa?
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Você
precisa responder a essa pergunta antes de querer mudar as coisas.
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PROF.
RICARDO JORDÃO
.PRESIDENTE,
FUNDADOR E SEU AMIGO
BIZREVOLUTION
CONSULTORIA DE MARKETING
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