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Três
maneiras de alavancar a motivação interna das pessoas..
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 Crie um Propósito para a sua empresa:
- Como
a sua empresa muda a vida das pessoas?
FOCO
em criar uma empresa com uma forte cultura e razão de existir. As
pessoas precisam se sentir parte de algo maior do que elas mesmas.
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Faça
todos acreditarem na empresa:
Ajude os seus funcionários a acreditar nos produtos e serviços da
empresa. Assegure que o máximo possível de funcionários tenha uma
oportunidade de experimentar os produtos e serviços da empresa.
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Contrate
aqueles que conhecem suas paixões:
Procure combinar a descrição de um cargo com as paixões de um
candidato. Se a sua empresa precisa de um vendedor, contrate alguém
que é APAIXONADO por vendas. Fuja daqueles que colocam uma grande
variedade de áreas de interesse em seus currículos vitae, por
exemplo: “Marketing, Administração, Financeiro, Vendas”.
Três
maneiras de alavancar a motivação daqueles que não tem tanta.
Premiação:
Customize os prêmios da empresa. Escute sobre o que é importante
para os seus funcionários. Dinheiro não é tudo. Que tal, dias de
folga com a família ou ingressos para shows e restaurantes?
Reconhecimento:
Assegure que você reconhece um trabalho bem feito no momento em que
ele é feito. Premiações em público no final do mês é legal, mas
funciona melhor quando feito imediatamente após a conquista.
Crescimento:
Uma
empresa cheia de oportunidades para o funcionário crescer e expandir
os seus conhecimentos é um lugar empolgante. Coloque o
“Desenvolvimento dos seus Funcionários” como a prioridade máxima
dentro dos seus programas e idéias sobre como motivar as pessoas.
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PROF.
RICARDO JORDÃO
.PRESIDENTE,
FUNDADOR E SEU AMIGO
BIZREVOLUTION
CONSULTORIA DE MARKETING.
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