Desenvolva
a Performance
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Funcionários comprometidos com resultados, focados em seu
trabalho, responsáveis pelo seu futuro... Como
alcançar isso?
Muita
Comunicação, Educação e Desenvolvimento de Pessoas:
Todos
os membros da equipe gerencial da empresa precisam saber quais são as
metas e objetivos da empresa, e a contribuição que cada um deve
fazer para tornar essas metas e objetivos uma realidade. Em paralelo,
o PROGRESSO das mesmas deve ser monitorado através de reuniões
semanais, quinzenais ou mensais.
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Conseqüências
para Performance Boa e Performance Ruim:
Quando
for Boa, sistemas de remuneração variável e reconhecimento por
objetivos e metas atingidas. Quando for Ruim, Sistema Disciplinar (que
nem Escolinha), Perda de Salários Variáveis e Plano de Melhoria.
IMPORTANTÍSSIMO!!!
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Todos
os Gerentes da empresa devem ser educados para multiplicar a Performance.
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