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sistema de representação comercial e vendas
FONE: 51 3019 2817
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Auxílio-diversão
Uma pequena empresa do Canadá oferece US$ 1.000 por ano para cada
um dos seus 20 funcionários. O dinheiro precisa ser gasto com diversão
- e o empregado tem de apresentar provas de que teve um tempo de
lazer: recibos, fotos da farra e uma descrição da mesma em três
linhas. Os "fundos de diversão" só são entregues quando o
beneficiário presta contas.
No fim do ano, um grupo
de executivos julga qual o empregado que se divertiu mais e o
felizardo recebe mais US$ 1.000. Os responsáveis pela medida dizem
que a intenção é levar a mente das pessoas, que trabalham tão duro
normalmente, para fora do escritório. Essa atitude fora do comum gera
uma série de benefícios para a própria empresa: os funcionários
sentem-se motivados e a imagem da organização melhora diante de seus
olhos. O resultado? Funcionários satisfeitos, empresa próspera.
Instituto
Humanista MVC
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