Sistema de Representação para Representantes Comerciais

dicas da semana 

"CARTAS RECEBIDAS DAS AMIGAS E AMIGOS DO JORNAL N°234"

SEJAM MUITO BEM VINDOS.

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" CONSELHO "

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As empresas devem se preocupar menos com a gerência de vendas e mais com a liderança das equipes de vendas. Nos dias atuais, é o próprio Representante quem gerencia sua carteira de clientes e seu território de vendas.
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O Representante não precisa mais de gerente, precisa de líder. Um líder capaz de motivá-lo para sua difícil missão, capaz de fornecer-lhe os insumos necessários - informações e conhecimento - para a boa execução de sua tarefa.
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Encontrar alguém que saiba dar ordens e cobrar resultados é fácil, mas encontrar alguém que saiba desenvolver e aproveitar todo o potencial de sua equipe é árduo. É preciso que as empresas se empenhem nesse sentido, desenvolvendo ou contratando líderes de vendas.

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SR. PROF. JOÃO BAPTISTA VILHENA
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VICE PRESIDENTE
Instituto MVC M. Vianna Costacurta Estratégia e Humanismo

" Coordenador do MBA em Gestão Comercial da FGV "

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NOEL FRANCISCO DE SOUZA - VITAGRI SOLUÇÕES INTEGRADAS PARA AGRIBUSSINES
O JORNAL DO SDR É UM GRANDE INFORMATIVO E TRAZ MATÉRIAS QUE VIVENCIAMOS NO NOSSO DIA A DIA DE TRABALHO, NA EMPRESA E NA VIDA SOCIAL COMO UM TODO.
A EQUIPE DO SDR ESTÁ DE PARABÉNS PELO EXCELENTE TRABALHO QUE VEM REALIZANDO AO LONGO DO TEMPO.
DAVI PEIXOTO
GOSTARIA DE DAR PARABÉNS A ESSA MARAVILHOSA EQUIPE QUE FAZ O SDR, TENHO UMA EQUIPE DE VENDAS E SEMPRE RECORRO A ESSE JORNAL, TANTO PARA MOTIVAR COMO PARA PASSAR INFORMAÇÕES IMPORTANTES NO DIA A DIA DO VENDEDOR.
VENDEDOR TEM QUE SER MUITO BEM ALIMENTADO DE INFORMAÇÕES E MENSAGENS QUE O MOTIVEM NO SEU DIA A DIA
OBRIGADO.
MARIA LUIZA MORENO FRANCISCO - GRUPO COLORADO
EXCELENTE JORNAL. PARABÉNS A EQUIPE TODA.
PAULO ROGERIO SANCHEZ - Divisão Lazzuril da SHERWIN WILLIAMS 
OBRIGADO PELA OPORTUNIDADE
CLEUZENI SILVA
GOSTARIA DE RECEBER O JORNAL,  POIS GOSTO DA ÁREA DE VENDAS E ADMINISTRAÇÃO E COMO SEI QUE NA REVISTA TEM MUITOS ARTIGOS SOBRE ESTAS MATÉRIAS.
DESDE JÁ AGRADEÇO.
EDUARDO GARCIA - ebct
ESPERO PODER APROVEITAR E CRESCER PROFISSIONALMENTE E PESSOALMENTE PARA PODER AJUDAR MINHA EMPRESA A CRESCER.
HORTENCIA AGUIAR
MUITO INTERESSANTE O JORNAL, NOS TRAZ INFORMAÇÕES MUITO VALIOSAS.
CLAUDEMIR
GOSTARIA DE RECEBER COM FREQÜÊNCIA AS ATUALIDADES DE NOSSO MUNDO e DE NOSSO PAÍS.
ZILDA MACEDO
GOSTARIA DE RECEBER OS ARTIGOS ... GOSTEI DO SITE! MUITO BOM!
SERGIO TONIELLO
SOU JORNALISTA, ATUO NUMA EMPRESA DE ASSESSORIA & CONSULTORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL. O MATERIAL DE VOCÊS É EXCELENTE PARA ESTARMOS TODOS OS DIAS MUITO BEM INFORMADOS.
ABRAÇOS.
ANGELA MARQUES
ACHO MUITO INTERESSANTE AS DICAS DA SEMANA.
GERCY DE JESUS DOS SANTOS - Abadir Rolamentos e Peças ltda.
TAMBÉM QUERO RECEBER EM MEU E-MAIL PARTICULAR AS NOVAS COLUNAS.
WAGNER BLANC
BOM DIA , SOU ESTUDANTE DE MARKETING, ATUO NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS , GOSTARA DE RECEBER ARTIGOS , INFORMAÇÕES PERTINENTES A ESSE ASSUNTO.
EDUARDO C.P. ANDRADE
QUERO RECEBER AS EDIÇÕES.
DESDE JÁ OBRIGADO
DELVAIR LOPES DE OLIVEIRA
GOSTARIA DE SER ASSINANTE DE SEU JORNAL.
ATENCIOSAMENTE

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dica da semana

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" O SOLDADO "
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PROF. GRETZ

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O soldado chegou correndo para falar ao capitão, pouco antes de uma batalha: - "Estamos em desvantagem, capitão! - Para cada soldado nosso existem três soldados inimigos!".

O capitão, com voz firme respondeu:

"Não estamos aqui para contar os inimigos, estamos aqui para vencê-los!" .

 
Na batalha do nosso dia a dia, essas duas atitudes são muito comuns. Alguns se atemorizam com as dificuldades, com a concorrência, com os juros altos e tudo o mais. Outros, porém, enxergam dentro de cada desafio uma nova oportunidade.
 
Para realizar um objetivo, é preciso doar-se, empenhar-se, colocar o coração naquilo que você está fazendo.
Cada novo dia é tempo de renovar as energias, como disse a escritora Louisa May Alcott: 
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"Lá longe, no brilho do sol, estão as minhas mais altas aspirações. 

Eu posso não alcançá-las, mas posso olhar para cima e ver a sua beleza, 

acreditar nelas e tentar seguir para onde elas forem.".

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PROF. GRETZ

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Viabilização de Talentos Humanos
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Tel.: 048-228-0668 / 048-228-0808 Fax: 048-228-6207
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