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. " TESTE "

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ESTOU PREPARADA/O PARA O MERCADO DE TRABALHO

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CECÍLIA MARIA P C COSTACURTA JUNQUEIRA

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consultora de carreira - psicóloga, adm. de empresas, 

MBA em RH (USP) e especializada em Orientação Profissional / Carreira

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cecília_carvalho@uol.com.br

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Você "profissional ou gerente" trabalhando em uma empresa  preocupado com o futuro ou então em busca de uma oportunidade de recolocação no mercado, deve fazer a si mesmo a seguinte pergunta todas as manhãs: - "Espelho, espelho meu... Existe alguém mais preparado para o mercado de trabalho do que eu"?.

  • Quais as competências a considerar para "garantir" minha empregabilidade?

  • E os pontos principais que devem estar mencionados (incluídos) no meu Currículo?

Elaboramos um teste simples para ajudá-lo a se posicionar. A cada uma das questões colocadas oferecemos quatro alternativas. Sua resposta deve corresponder a um "peso", a fim de que você possa obter um resultado geral ao final do teste:
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Sempre 4
Quase sempre 3
Às vezes 2
Nunca 1

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É fundamental que ao responder cada questão você retrate sua realidade; não pense no que seria a resposta ideal. Se tiver dúvida, pense numa situação semelhante em que você esteve envolvido e /ou recorra a alguém próximo que o conheça bem para dar a sua opinião.

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Questões: - Como está o seu Currículo?

Nunca Às vezes Quase sempre Sempre

1 - A minha carreira demonstra certa estabilidade, ou seja, lealdade ao atual / ex-empregadores aliada a importantes realizações e oportunidades de desenvolvimento pessoal / profissional

       

2 - Na minha experiência profissional se destacam as conquistas profissionais (prêmios), promoções e experiência em empresas "benchmarks"

       

3 - Os resultados por mim alcançados e a minha contribuição para o negócio são "quantificáveis" e excepcionais

       

4 - Apresento alto grau de proficiência em um ou mais idiomas estrangeiros (Ex. Inglês/Espanhol: fluência em conversação, leitura e escrita)

       

5 - A publicação de artigos, livros e /ou projetos realizados faz parte das minhas realizações

       

6 - Viagens internacionais de negócio e culturais fazem parte da minha trajetória profissional / vida

       

7 - O trabalho voluntário é uma das minhas atividades

       

8 - Estou / estive à frente de outros grupos que não pertencem à Empresa que trabalho / trabalhei (Ex: Associações de Classe)

       

9 - Há indícios "tangíveis" na minha formação acadêmica e / ou nos cursos que realizei, de que absorvi bem os conhecimentos a mim transmitidos. 

       

10 - Demonstro disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais) e / ou para mudar de cidade, estado e país

       

Subtotal de pontos

       

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Questões: - E, as suas Competências...

Nunca Às vezes Quase sempre Sempre

1 - Sou chamado para apagar incêndios e / ou resolver problemas que outras pessoas não conseguiram resolver

       

2 - As pessoas que convivem / trabalham comigo crescem profissionalmente, são assediadas pelo mercado e, internamente, por outras áreas

       

3 - Crio e ofereço desafios para as pessoas que convivem / trabalham comigo

       

4 - Sou um bom ouvinte e ofereço oportunidades para que todos no grupo participem das decisões

       

5 - Todos me vêem como um "Integrador" de pessoas e um bom "Team LeadeR"

       

6 - Consigo antever os problemas antes mesmo deles acontecerem

       

7 - Concentro meu trabalho nos 20% das ações que produzem 80% dos resultados

       

8 - Sou assertivo (digo sim e não no momento certo em que a situação requer)

       

9 -Tenho a preocupação em comunicar as decisões, estratégias, metas, valores, etc. ao meu grupo

       

10 -Possuo espírito empreendedor, dirijo todo negócio como se fosse meu

       

Subtotal de pontos

       

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TOTAL GERAL DE PONTOS

 

 

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Atente para os resultados dos subtotais (Currículo e Competências) 

onde você poderá obter um indicador de forças(graus 3 e4) e fraquezas(graus 1 e 2).

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80 a 65 

A sua empregabilidade é alta! Você tem grande valor no mercado. Atenção para os pontos de melhoria concentrados nas respostas às vezes/nunca.

64 a 50

Você está chegando lá, mas ainda tem em que se desenvolver! Concentre-se nas respostas às vezes e nunca, pois aí estão suas oportunidades de progresso.

49 a 35

Seu caminho é longo; há muito por fazer, não desanime! Analise os itens em que respondeu às vezes e nunca, pois aí estão suas oportunidades de melhoria.

34 a 20

Seu caso é crítico. Nos tempos atuais você terá que sair rapidamente "atrás do prejuízo". Preste extrema atenção aos itens às vezes e nunca, pois aí pode estar a saída.

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CECÍLIA MARIA P C COSTACURTA JUNQUEIRA

consultora, psicóloga e administradora de empresas, MBA em recursos humanos (USP), , especialização em Orientação de Carreira e mestranda em Administração de Recursos Humanos (USP). Trabalhou em empresas, tais como: Ericsson, Abril, Panamco (Coca-Cola), Cisper, Telesp Celular e Matec, em desenvolvimento organizacional, incluindo aconselhamento de carreira, treinamento e desenvolvimento, “coaching”, recrutamento e seleção.

cecília_carvalho@uol.com.br
 
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LUIZ AUGUSTO COSTACURTA JUNQUEIRA 

VP do MVC, autor de oito livros ,

sendo o mais recente, Toda Empresa Tem o Consultor Que Merece.


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