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coragem: o segredo dos grandes.

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PROF. GILCLÉR REGINA

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ceag@ceag.com.br  -  (44) 227-0697  -  www.ceag.com.br

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Consultor de Vendas, Motivação e Qualidade. Escritor com 3,5 milhões de livros e CD's motivacionais vendidos. Palestrante em Convenções de Vendas, reconhecido em todo o país.

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Apresenta um show de palestra motivacional com foco em vendas, marketing, atitude, comportamento, bom humor e resultados. Articulista de vários veículos de comunicação com aproximadamente 1000 artigos publicados. Realiza em média 100 palestras por ano no Brasil e exterior.

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Você já viu como há pessoas que conseguem o que querem? Têm um bom emprego, uma empresa de sucesso, a casa dos sonhos, uma família feliz, sucesso pessoal, material e profissional. Falam de viagens como algo comum em suas vidas. Estão sempre bem arrumadas, participam dos agitos mais importantes da comunidade onde vivem, entre outras coisas. Além de profissionais bem sucedidos, conseguem a aprovação dos que trabalham com eles. Por que será?
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O que essas pessoas têm que as tornam diferentes?: - Se fizermos uma análise profunda da vida de cada uma delas, perceberemos que existem diversos fatores influenciando sua história. Alguns podem ter herdado fama e fortuna, mas sabemos de muitos outros que não tiveram uma infância tão abastada e mesmo assim superaram esses desafios.

Num estudo americano, 82% das grandes fortunas vieram do nada, isso mesmo, do nada. Somente 18% conseguiram passar a sua fortuna para as gerações vindouras.

Existem diversas linhas filosóficas e científicas que estudam o comportamento humano justamente para compreender o porquê dessas diferenças.

Por que alguns são líderes e outros serão eternamente liderados?

Muitos psicólogos compreendem que há pessoas com forte motivação e carisma e que isto é o suficiente para torná-las sinônimo de sucesso. Acredito que, além disso, um dos fatores primordiais para se atingir o ápice na vida pessoal e profissional é ter coragem! E ter coragem, para mim, não é não ter medo, é ir em frente, apesar do medo. É respeitar a sua limitação, mas também transformar o que os outros acham "impossível" em possível.

A história da humanidade e das grandes conquistas, a ciência e muitas outras áreas do conhecimento demonstram que ter coragem é o primeiro passo para se atingir um objetivo.

Um exemplo marcante é Lee Iacocca. Ele ficou famoso pela determinação e coragem para reerguer a Chrysler, após um acordo depois de anos na Ford, onde ele entrou com o "traseiro" e a Ford com os "sapatos lustrados".

E transformou-se no executivo mais bem pago do planeta em sua época.

Podemos concluir que liderar é um ato de coragem! A pessoa covarde, pessimista, que desacredita da própria sorte é esquecida, largada, deixada de lado por todos e até mesmo por si própria.

Ninguém acredita naquele que teme o futuro, muito menos naqueles que não acreditam nos desafios da vida. 

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O otimista enxerga oportunidades na adversidade e o pessimista só enxerga problemas, mesmo nas oportunidades.

A coragem se desenvolve através das diversas oportunidades que a vida nos dá. As pessoas nascem com impulsos, vontades, desejos, mas, se não houver persistência, força e coragem para alcançar seus objetivos, ninguém chega a lugar nenhum.

Quando ensinamos a uma criança a importância de não desistir de seus sonhos estamos plantando nela a semente da coragem. 

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Quando delegamos aos funcionários atividades que acreditamos serem capazes de cumprir, também estamos conferindo a chance de agirem com coragem e superarem os próprios limites. 

Coragem implica sair do lugar, arriscar, tentar, mexer-se e não se acomodar. O líder é exatamente aquele que desacomoda, que mobiliza as pessoas a seu favor, que define as metas, mostra os caminhos e faz com que todos tenham vontade e orgulho de caminhar a seu lado.
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Alexandre, o Grande, certa vez conduzia seu exército de volta para casa depois da grande vitória contra Porus, na Índia, a região que cruzavam era árida e deserta. Os soldados sofriam terrivelmente de calor, fome e, mais que tudo, de sede. Os lábios rachavam e as gargantas ardiam por falta de água. Muitos estavam prestes a se deixar cair no chão e desistir. Nesse ambiente, por volta de meio-dia, o exército encontrou um destacamento de viajantes gregos. Vinham montados em mulas e carregavam alguns recipientes com água. Um deles, vendo o rei quase sufocar de sede, encheu um capacete com água e ofereceu-lhe.

Alexandre pegou o capacete nas mãos e olhou em torno de si. Viu os rostos sofridos dos soldados, que ansiavam, tanto quanto ele, por algo refrescante: - Pode levar disse ele, pois se eu beber sozinho o resto ficará desolado, e você não tem o suficiente para todos. E devolveu a água sem tomar uma gota. Os soldados, aclamando seu rei, puseram-se de pé e pediram que o líder continuasse a conduzi-los adiante.

Liderar é um ato de coragem! Nem sempre o líder será aceito por todos e não será sempre que suas idéias serão assimiladas. Nessa hora é fundamental ter coragem para aceitar críticas e se necessário, mudar. O grupo percebe aquele que titubeia diante de uma decisão. A pior coisa que pode acontecer a um "líder" é não ter o respeito de sua equipe. Sabemos que a verdadeira liderança não se conquista pela força opressiva, mas pelas atitudes de coragem reconhecidas por todos..

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ter coragem, para mim, não é não ter medo, é ir em frente, apesar do medo.

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Liderar é um ato de coragem!  PENSE NISSO! SUCESSO E UM FORTE ABRAÇO

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