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 BIBLIOTECA EXCLUSIVA DO PROFESSOR

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COMUNICAÇÃO É A CHAVE PARA O SUCESSO

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.PROF. RICARDO JORDÃO

.PRESIDENTE, FUNDADOR E SEU AMIGO

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TRANSFORME, CELEBRE, INSPIRE, COM OS POSTERS DA BIZREVOLUTION

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 BLOG DA PROF. RICARDO JORDÃO    -    ricardom@bizrevolution.com.br

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Não existe nada mais motivador do que ter acesso a informação dentro de uma empresa. 

  • Como você se sente ao não ser chamado pelo seu chefe para participar de uma reunião que você acreditava que deveria participar ? 

  • Agora... Como você imagina que os seus funcionários se sentem ao não ser informados sobre o conteúdo da reunião que eles acabam de ver você dividindo com o seu chefe ? 

  • Como você imagina que eles se sentem quando você não informa o resultado da visita que você fez ao principal cliente da empresa ? 

  • Como você imagina que eles se sentem ao não serem informados sobre os resultados das vendas no mês passado ? 

  • Então, como você pode esperar participação, motivação, idéias e espírito de equipe de seus funcionários quando eles não veêm esse espírito vindo de você ?

Informação traz vida para uma empresa! Informação tem o poder de MOTIVAR e ENERGIZAR as pessoas! Comunicação faz a informação fluir pela sua empresa, atingir o coração de seus funcionários e influenciar na qualidade do serviços ao seu cliente.

Como Líder de pessoas ou de organizações, você precisa aprender a se comunicar. Se você é o tipo de líder que não aprecia escrever, aprenda a FALAR EM PÚBLICO. Se você é um líder que não aprecia falar em público, aprenda a ESCREVER. 

Comunicação une as pessoas e alinha suas prioridades. Dentro das nossas empresas, neste momento, um terrível problema de comunicação pode estar sendo a causa de muitos problemas para os seus clientes, para seus funcionários e consequentemente para a lucratividade da sua empresa. 

  • Será que as prioridades do seu departamento financeiro estão alinhadas com as prioridades do seu departamento de vendas ou de produção? 

  • Será que esses departamentos compreendem as prioridades dos outros departamentos? 

  • Você promove encontros regulares entre esses departamentos com objetivo de incentivá-los a se conhecer melhor? 

  • De alguma forma TODOS os departamentos da empresa são medidos de acordo com a estratégia, valores e missão da empresa? 

O grande desafio para qualquer organização nos dias de hoje, é construir um sentimento de dependência entre as pessoas... porque o mais importante não é fazer uma pessoa trabalhar bem, mas fazer todas trabalharem MUITO BEM juntas. 

Quando um time de indivíduos dedicados se compromete a agir como uma única entidade...Não existe crise que o segure. Porém, para um time de indivíduos entender como trabalhar juntos, a prática da comunicação deve existir a todo momento. 

Os últimos 30 anos trouxeram diversas ferramentas de comunicação, como o e-mail, o celular, o fax, o pager etc, que originalmente deveriam estar aproximando as pessoas, mas que as vezes parece que atrapalha. O que você acha de aprender a balancear o uso dessas ferramentas ? Por exemplo, se você tem a necessidade de se comunicar com um colega de trabalho 4 vezes no mesmo dia, experimente enviar dois e-mails, deixar um recado na sua secretária eletrônica e ir até a sua mesa pelo menos uma vez ao dia.
Experimente! 

Comunicação é
TUDO! Trate todas as pessoas que você encontrar pela frente com um sorriso. Não importa o quão ocupado você possa estar. Não apresse os encontros com seus funcionários, fale devagar, escute com atenção. Aja como se a conversa que você está tendo é a coisa mais importante da sua vida naquele momento. Comunique "EU ME IMPORTO" para todo ser humano que você encontrar na sua frente. 
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Comunicação é TUDO! É uma questão de atitude. É uma questão de compartilhar o dia com as pessoas...

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QUEBRA TUDO!    Foi para isso que eu vim e vocês?

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PROF. RICARDO JORDÃO
.PRESIDENTE, FUNDADOR E SEU AMIGO
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