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sistema de representação comercial e vendas
FONE: 51 3019 2817
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representação, negociação, marketing, vendas
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.. . " COMO ESTÁ A SAÚDE DA EMPRESA " . .PROF. RICARDO JORDÃO .PRESIDENTE, FUNDADOR E SEU AMIGO .. . . . TRANSFORME, CELEBRE, INSPIRE, COM OS POSTERS DA BIZREVOLUTION . . BLOG DA PROF. RICARDO JORDÃO - ricardom@bizrevolution.com.br |
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. Autor desconhecido Querida Amiga (o), . Se você desejar ter funcionários motivados e engajados no trabalho, você precisa criar um clima onde todos acreditam:
E Como está a saúde da sua empresa? - Você gostaria de saber qual é a saúde da sua empresa nos quesitos:
. . Aplique o seguinte questionário a todos os seus funcionários: . .. . 01: - Eu tenho orgulho dos produtos e serviços que minha empresa oferece aos clientes.
. . 02: - Eu estou satisfeito com o meu salário.
. . 03: - A Gerência me mantêm informado sobre as questões que são importantes.
. . 04: - Eu tenho a autoridade para resolver os problemas que aparecem pela frente.
. . 05: - A informação flui livremente entre funcionários e gerentes.
. . 06: - As minhas idéias são valorizadas pelo meu chefe.
. . 07: - Os funcionários são tratados com justiça independente de cor, raça e religião.
. . 08: - As decisões do dia-a-dia demonstram que qualidade é prioridade máxima na empresa.
. . 09: - A minha performance é avaliada com justiça.
. . 10: - As promoções são baseadas em meritocracia e qualificações pessoais.
. . 11: - Atingir a satisfação dos clientes é prioridade máxima na empresa.
. . 12: - O meu chefe me dá oportunidades para eu melhorar as minhas habilidades.
. . 13: - Os meus valores são similares aos valores da empresa.
. . 14: - A empresa encoraja os funcionários a ter vida fora da empresa.
. . 15: - Os gerentes demonstram que os funcionários são importantes para a execução da estratégia da empresa.
. . 16: - O trabalho em equipe é encorajado pelo meu gerente.
. . 17: - A direção da empresa diz claramente aonde a empresa quer chegar.
. . 18: - Os gerentes praticam o quê eles pregam.
. . 19: - Nós temos os recursos que precisamos para fazer o nosso trabalho.
. . 20: - O meu chefe é competente no que ele faz.
. . 21: - A revisão da minha performance com o meu chefe foram válidos para me ajudar a me desenvolver como ser humano.
. . 22: - Os problemas dos clientes são resolvidos com velocidade.
.. 23: - As políticas e procedimentos da empresa são explicados adequadamente.
. . 24: - Eu estou satisfeito com os benefícios que a empresa oferece.
. . 25: - Eu tenho tempo suficiente para atingir os meus objetivos pessoais e profissionais.
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. QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim e vocês? |
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Resolução mínima de 800x600 © Copyright 2007, SDR
Quando
você não se esforça o suficiente para dar o melhor de você aos outros,
você não está apenas enganando você mesmo, o seu chefe, os seus
colegas, ou os seus clientes. Você está enganando também Aquele que deu
a você todo o seu talento. 
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