Existem
poucos, se existir algum, trabalho onde somente ter habilidade é o
suficiente.
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Para
todos os outros, Lealdade, Sinceridade, Entusiasmo e Trabalho em Equipe
são necessários.
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Autor
desconhecido
Ser
Líder
é se PREOCUPAR
com os outros. É ter TESÃO
em ver aqueles que estão ao seu redor se desenvolver. É sentir
satisfação em ENSINAR.
É ser HUMILDE
para aprender. .
Ser
líder é colocar em prática idéias de liderança, como essas:
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1:
- Comunica claramente quais são as suas expectativas.
2: - Reconhece, valoriza e premia realizações.
3: - Inspira e serve como modelo para que os outros
façam coisas que sozinhos não iriam fazer sem o seu
suporte e direção.
4: - Coloca as pessoas certas nas posições certas
com os recursos certos e com a descrição de cargo certa.
5: - Assegura que todos os seus recursos estão
alinhados de acordo com a direção do empreendimento.
6: - Encoraja as pessoas a alcançar os resultados
desejados pela organização.
7: - Se preocupa em não queimar as pessoas com
projetos e metas completamente fora da realidade.
8: - Identifica sinais de fraqueza que possam causar
conflitos entre as pessoas.
9: - Se baseia em fatos para tomar decisões.
10: - Encoraja o desenvolvimento pessoal de todos e
aloca recursos que for necessário para atingir esse
objetivo.
11: - Avalia corretamente a performance e o potencial
de cada pessoa na organização.
12: - Encoraja as pessoas na organização a defender
o que acredita, expressar os seus sentimentos e IR CONTRA A
EMPRESA quando necessário for.
13: - Encoraja as pessoas a desafiar e quebrar regras
estúpidas mantidas há anos por complacência.
14: - Cria um clima onde as pessoas podem falar a
verdade sem medo de retaliação.
15:
-
É flexível quando é necessário se adaptar a mudanças.
16:
-
Define, com a soma das idéias de todos, a direção de
longo prazo da empresa.
17: - Entende o ambiente competitivo do seu mercado,
as tendências sociais, a mídia e os clientes.
18: - Analisa com cuidado os riscos de todas as suas
decisões.
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19: - Analise com cuidado o retorno de todas as suas
decisões.
20: - Tem a habilidade de focar sem perder a
habilidade de procurar por novos negócios.
21: - Entende quais são as forças e fraquezas da
sua empresa, como explorá-las e como eliminá-las.
22:
- Identifica os parceiros corretos para determinar alianças
e os recursos necessários para ajudá-lo a atingir as metas
da empresa.
23 - Sabe escrever os valores da empresa e
desenvolver estratégias consistentes com esses valores.
24 - Demonstra um forte comprometimento com a
diversidade, mudanças e melhorias.
25 - Demonstra um forte comprometimento em criar e
sustentar uma empresa que aprende a todo o momento.
26 - Vive com honestidade e integridade.
27
- Seleciona pessoas porque são honestas e tem um alto
grau de integridade e não porque têm habilidades técnicas.
28 - Tem uma profunda paixão por ser bem-sucedido.
29 - Chama a responsabilidade para si nos momentos
difíceis.
30 - É inovador e SEMPRE aberto a novas idéias.
31 - Não aceita JAMAIS as coisas como são uma vez
que sempre podem ser melhoradas.
32 - É capaz de controlar e desenvolver a sua
inteligência emocional.
33 - É confiante sem ser arrogante.
34 - Sabe ser paciente.
35 - Aprende rápido.
36 - Respeita TODAS AS PESSOAS.
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37 - Percebe as necessidades, desejos, ambições e emoções
das outras pessoas.
38 - É perseverante e disciplinado.
39 - Se sente confortável quando alguém tem uma
opinião diferente da sua.
40
- Tem um desejo PROFUNDO em ser ORIGINAL.
41 - Não tem medo de arriscar quando necessário
for.
42 - Sabe gerenciar mudanças.
43 - Sabe promover a inovação.
44 - Sabe resolver problemas.
45 - Sabe gerenciar crises quando elas aparecem.
46 - Não perde a calma JAMAIS.
47 - Sabe se antecipar a crises antes delas
aparecerem.
48 - Sabe criar e gerenciar orçamentos financeiros.
49 - Sabe criar e gerenciar calendários de execução
de projetos.
50 - Sabe traduzir visão de longo prazo em um plano
passo-a-passo.
51 - Sabe medir os resultados.
52 - Sabe quando as coisas não estão funcionando.
53 - Está pronto para começar tudo de novo quando
necessário for.
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54
- Quem se habilita a continuar a minha lista?...SAIA DO ANONIMATO!
LIDERE!
Quais
armas desse arsenal você domina? Qual o seu plano para
colocar as outras em prática? Qual
o seu plano para desenvolver a habilidade que você não tem?
Liderança
é tudo. Muda tudo. Melhora tudo. Cria tudo.
nada
menos que isso interessa!