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Você gostaria de ser dono de uma Grande Empresa? Entenda “Grande Empresa” como aquela que efetivamente faz a diferença para os seus funcionários, clientes e comunidade.
O que você acredita que é importante para atingir esse objetivo? Como chegar lá?
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Você precisa ter as pessoas certas com as atitudes certas. O momento mais importante da sua empresa é o momento em que você contrata um funcionário. Se você escolher errado, você perde. Se você escolher certo, você ganha. Esse é o momento onde tudo pode mudar para melhor ou para pior.
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Um fato é indiscutível:
”Você não consegue construir uma grande empresa sem grandes
pessoas”. Você precisa das pessoas para se relacionar com os seus clientes. Você precisa das pessoas para criar os seus produtos e serviços. Você precisa das pessoas para cobrar e receber dos seus clientes. Você precisa das pessoas para reinventar a sua empresa de tempos em tempos. Você precisa das pessoas para pensar em como diferenciar a sua empresa dos seus concorrentes.
”Você precisa das pessoas. Elas fazem acontecer.”
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Mas como escolher as pessoas certas? Na hora de contratar você deve procurar por
ATITUDE e não por habilidades. Não cometa o erro de dizer que “Nós podemos mudar as pessoas”. Já dizia o sábio marinheiro Popeye: “Eu sou o que sou. Você não pode mudar isso."
Você pode treinar pessoas para desenvolver novas habilidades, mas você muito dificilmente conseguirá mudar as suas atitudes.
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Mas qual o tipo de atitude você deve procurar nas pessoas? Energia, Senso de Humor, Espírito de Equipe e Autoconfiança. Mesmo que você tenha uma posição aberta que você precise desesperadamente preenchê-la..., não se apresse. Não contrate o primeiro que aparecer contando os feitos maravilhosos do passado. Procure por
ATITUDE! Procure por comportamentos passados frente a adversidades e obstáculos.
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Você precisa de pessoas que olhem para os resultados da sua empresa e digam: “Nós estamos tendo um mês fantástico. Os clientes adoram os nossos produtos e serviços e nós estamos vendendo mais do que no mês passado”. E você definitivamente não precisa de pessoas que digam: “É isso aí, se as coisas continuarem assim nós teremos que comprar mais produtos.” ou, "Nós temos um problema na empresa, já tentamos de tudo e não acredito que vamos conseguir resolver."
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Se você contratar errado, esqueça sobre realizar a missão da sua empresa, o planejamento estratégico, sobre se diferenciar da concorrência, aumentar as vendas... esqueça tudo isso. Por que você se esqueceu da coisa mais importante de todas: as pessoas.
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