Sistema de Representação para Representantes Comerciais

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representação, negociação, marketing, vendas

BIBLIOTECA EXCLUSIVA DO PROFESSOR

" UM BOM TRABALHO "

.PROF. RICARDO JORDÃO

.PRESIDENTE, FUNDADOR E SEU AMIGO

TRANSFORME, CELEBRE, INSPIRE, COM OS POSTERS DA BIZREVOLUTION

BLOG DA PROF. RICARDO JORDÃO - ricardom@bizrevolution.com.br

Se você quer que alguém faça um bom trabalho, dê a ele um bom trabalho para fazer.
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Encare de frente: - Se já faz algum tempo que os seus funcionários realizam tarefas repetitivas dia após dia, prepare-se: - Em pouco tempo você irá começar a sentir uma queda sensível na qualidade e produtividade do trabalho realizado e na qualidade do Atendimento a seus Clientes.

É fato. Os seus funcionários precisam de novos desafios. Se você quer produtividade, você precisa fazê-los sentir aquela emoção do "primeiro dia de trabalho", onde a excitação e o entusiasmo em realizar algo novo geravam resultados incríveis.
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Todo funcionário independente da sua área de atuação precisa que uma parte do seu trabalho seja muito interessante para ele. Descubra qual a parte do trabalho de seus funcionários que mais interessa a eles, e FOCO nisso.

Existe muitas maneiras de você criar novos desafios para os seus funcionários sem necessariamente colocá-los em novas posições de trabalho. Por exemplo, envolvê-los em:

Projetos que requer aprender novas habilidades,
Projetos que requer trabalhar sob pressão de tempo,
Projetos que requer contato com novos grupos de pessoas,
Projetos que requer contato com a alta gerência,
Projetos que requer o desenvolvimento de apresentações e análise de novos projetos, e ainda:
Incentivo a tomar parte em cursos de desenvolvimento pessoal,
Incentivo a participação em atividades individuais que requer habilidades de liderança e comunicação.

Em outras palavras, para desafiar os seus funcionários basta envolvê-los em projetos que podem ser desenvolvidos em paralelo a sua atual atividade de trabalho, tais como:

Participar em uma força tarefa para resolver um determinado problema da empresa,
Envolver-se no desenvolvimento de um evento, encontro ou conferência,
Participar de negociações com clientes,
Fazer e apresentar uma proposta de negócio para a alta gerência,
Participar em eventos fora da empresa,
Participar do projeto de lançamento de um novo produto, serviço ou programa,
Desenvolver e apresentar uma análise da concorrência,
Pesquisar e analisar as necessidades dos clientes da empresa,
Escrever um cenário de contingência para um determinado problema da empresa,
Desenvolver e aplicar programas de treinamentos,
Participar de programas de treinamento e cursos de desenvolvimento pessoal,
Participar como Voluntário de Organizações Comunitárias,
E muita, muitas outras.

Alguém poderia perguntar a você: O que DESAFIAR funcionários tem a ver com Liderança, Estratégia de Negócios ou Marketing? TUDO! A Excelência na Execução é fundamental para o sucesso de qualquer estratégia de negócios. E os seus funcionários são 99% responsáveis por isso.
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As pessoas querem ser desafiadas! Dinheiro não é tudo. O trabalho pode e deve fornecer além de crescimento financeiro uma oportunidade de crescimento pessoal e espiritual para as pessoas. Senão, estamos desperdiçando muito tempo das nossas vidas.
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"Faça da sua vida e da vida dos outros uma vida interessante. Sempre !".

QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim e vocês?

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