Desenvolva
as Pessoas!
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A mais importante qualidade que um gerente deve ter é a
habilidade de gerenciar pessoas. Aprenda como pessoas pensam, reagem e
trabalham quando se encontram em diferentes situações.
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Desenvolva o respeito por pessoas, inclusive por aquelas que
pensam diferentes que você. Aprenda como trabalhar com pessoas e então
aprenda como influenciar o seu comportamento.
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Ninguém irá promovê-lo para uma posição de gerência se você
não souber gerenciar pessoas. Qualquer um que chegue a uma posição de
gerente sem saber gerenciar pessoas, está marcado para o fracasso.
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Demonstre iniciativa: Não
sente em sua mesa e espere por alguém dizer a você o que fazer.
Demonstre iniciativa. Ofereça ajuda ao seu chefe para preparar aquela
apresentação que ele deve fazer. Ofereça ajuda para revisar os custos
daquele projeto que foi barrado. Se o seu departamento precisa enviar
alguém para aquela reunião que ninguém gosta de ir, seja voluntário. .
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Pare
de reclamar! Demonstre iniciativa.
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As
melhores idéias estão aí!
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Todo
empresário gostaria de dirigir o seu negócio usando as melhores idéias
disponíveis, certo?
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Mas
até onde você vai para conseguir essas idéias?
A
maioria dos empresários subestima uma das melhores fontes de idéias
que existe: os seus funcionários. O dia-a-dia de trabalhar na sua
empresa cria uma perspectiva única que não está disponível em lugar
nenhum, mas para ter acesso a essas idéias, você precisa PERGUNTAR!
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Crie oportunidades para que os seus funcionários possam se
expressar: crie caixas de sugestão, concursos para escolher as melhores
idéias da empresa, reuniões para levantar novas idéias e muito mais.
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As melhores idéias para a sua empresa já estão dentro da sua
empresa. Dentro da cabeça e coração daqueles que trabalham por ela.
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PROF.
RICARDO JORDÃO
.PRESIDENTE,
FUNDADOR E SEU AMIGO
BIZREVOLUTION
CONSULTORIA DE MARKETING.
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http://www.bizrevolution.com.br
ricardom@bizrevolution.com.br
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