ATUALIZE
E AUMENTE SEU CAPITAL INTELECTUAL
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O
capital intelectual representa as crenças coletivas, os conhecimentos e
o empenho dos funcionários dentro de uma empresa. Pode ser um capital
para investir ou um passivo para depreciar. Investir em capital
intelectual significa assegurar que os funcionários contratados com 100
unidades
de
competência
aumentam esta base anualmente de forma que passados 10
anos o
capital seja igual a 200 e que essas 200
unidades
sejam significativamente diferente das 100 originais. A depreciação do
capital intelectual ocorre quando as firmas não acrescentam e não
atualizam seus colaboradores.
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Hoje, o downsizing e a competição global fizeram com que os funcionários
se sintam mais como bens depreciáveis do que apreciáveis. Nas empresas
de amanhã, o capital intelectual deverá tornar-se um investimento
ininterrupto. E os RH
deverão ter um papel central em adquirir, cuidar e investir no capital
intelectual.
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Estes
nove desafios não são inultrapassáveis. O vocabulário do próximo século
incluirá palavras como entregáveis, comunidade de RH, cadeia de valor
de RH, proposição de valor dos RH, governo dos RH, mudança de
cultura, RH globais, transferência de conhecimentos, carreiras em forma
de mosaico, capital intelectual, criação de valor. Quando elas
passarem a ser algo mais do que idéias e ideais, a nova geração de RH
terá surgido.
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Espero
que ela possa ser julgada mais pelo seu futuro do que pelo seu passado.
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DAVE
ULRICH
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