o valor de um líder se mede segundo resultados financeiros
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A qualidade que mais respeitam os líderes em outros líderes empresariais é sua habilidade para produzir resultados financeiros, segundo reflete um estudo da consultora DDI
- Development Dimensions International.
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Na pesquisa, 5.000 líderes e experts de recursos humanos de todo mundo responderam que reconhecem um líder por:
em 1º lugar pela capacidade para produzir resultados financeiros.
em 2º, pela capacidade para tomar decisões.
em 3º, pela capacidade para gerar uma visão para o futuro.
Chamou a atenção que a capacidade para mobilizar equipes de pessoas, apareceu bastante mais abaixo no ranking, e a conduta ética, quase ao final.
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Tendo em conta outros resultados do mesmo estudo, poderia ser que tenha uma brecha entre o tipo de líder que se ganha respeito, no tipo que em realidade triunfa. Por exemplo:
35% dos líderes contratados internamente, segundo os profissionais em recursos humanos que responderam o estudo, geralmente falham por falta de habilidades interpessoais.
A interpretação é que não se pode promover a alguém exclusivamente sobre a base de sua capacidade para gerar lucros sem ter em conta sua capacidade para manejar pessoas.
A enquete revelou também que as empresas com sólidos programas de desenvolvimento de líderes, dão melhores resultados financeiros que aquelas que não os têm.
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