Choaching
SIM. Julgamentos NÃO
.
O
típico ambiente de trabalho onde o "Chefe
é Deus"
tende a colocar as pessoas em um estado de defensiva permanente, porque
eles tem a impressão de viver em um constante clima de medo e
julgamento.
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Um relacionamento de medo e julgamento faz os funcionários
esconderem seus erros, defender o seu comportamento, se recusar a pedir
por ajudar ou admitir fraqueza. Não é de se surpreender que um
ambiente desse é caracterizado por moral baixa, falta de trabalho em
equipe e muitas faltas.
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Por outro lado, o ambiente de trabalho onde o "Chefe
é meu Coaching (Treinador)"
cria uma atmosfera de confiança e suporte. Coaching é exatamente o
oposto de julgar as pessoas. Um relacionamento de Coaching ajuda as
pessoas a trabalhar as suas dúvidas e descobrir por si só as soluções
mais adequadas para os problemas do dia-a-dia. Um grande chefe Coaching
é aquele que ajuda o funcionário a fazer melhor o seu trabalho.
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Não há dúvida que em ambientes de trabalho onde a Confiança entre as
pessoas pode florescer, coisas mágicas começam a acontecer em pró dos
funcionários, clientes e da organização.
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Então,
o que você está esperando?
Pare de julgar as pessoas e comece a treiná-las
.
.PROF.
RICARDO JORDÃO
.PRESIDENTE,
FUNDADOR E SEU AMIGO
BIZREVOLUTION
CONSULTORIA DE MARKETING
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..BIBLIOTECA
EXCLUSIVA DO PROFESSOR
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