Novas Idéias sobre Onde e Como as pessoas trabalham
Poderia a sua empresa se beneficiar caso você modificasse o local onde os seus funcionários trabalham?
Um estudo realizado recentemente pela Harvard Business School mostra que um funcionário trabalhando em um escritório se distrai em média 70 minutos por dia devido a conversas de escritório que acontecem ao seu redor. A AT&T e a IBM são algumas das empresas que estão
economizando milhares de dólares ao permitir que os seus funcionários trabalhem em suas residências. (recomendamos esta matéria: EM
DEZ ANOS OS ESCRITÓRIOS VÃO ESTAR VAZIOS)
O estudo mostra que a produtividade e a qualidade do atendimento a clientes cresce mais de 50% quando o funcionário trabalha em casa.
O estudo mostra lados positivos e negativos do trabalho no escritório Vs o trabalho em casa. Como você poderia determinar qual o modelo ideal para a sua empresa e quando usá-lo? Responda as seguintes perguntas:
1. A sua empresa já opera sob as novas leis dos negócios? Por exemplo, os seus funcionários são medidos por performance e resultados? Ou pelos esforços dispendidos no escritório?
2. Você está disposto a fazer investimentos em treinamentos e ferramentas que são necessárias para estabelecer esses novos ambientes de trabalho?
3. A sua empresa possui uma cultura aberta e gerentes pró-ativos? Essa iniciativa não será bem-sucedida a menos que a sua empresa possua gerentes que estejam prontos para deixar as tradições para trás.
Se você respondeu SIM para todas as questões, a sua empresa está preparada para começar um revolução no ambiente de trabalho. Comece com um programa-piloto. Adicione novas pessoas com o passar do tempo. Comece com a área de Vendas e passe para outras áreas da empresa onde as
pessoas são auto-gerenciáveis.
Ah, tome cuidado para criar ferramentas que garantam que esses funcionários remotos continuam atualizados sobre tudo que acontece na sede da empresa.
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QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim e vocês?
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PROF. RICARDO JORDÃO
.PRESIDENTE, FUNDADOR E SEU AMIGO
BIZREVOLUTION CONSULTORIA DE MARKETING
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